第一部分
“当现实的高墙困住灵魂，希望是唯一能凿穿黑暗的光”
——今天，让我们走进《肖申克的救赎》，探寻安迪用十九年书写的自由寓言，重拾人性深处永不熄灭的火种。
2025年3月28日海普森集团全体员工采取线上线下相结合的模式参与了“书海拾光”第二期《肖申克的救赎》，首先由销售三部的王旭昭经理进行引读，然后每一位员工进行观点轰炸，分享各自的金句观点，最后评选出最佳分享者予以奖励。每一位在场的同事踊跃发表自己的感言，尤其是新人同事，积极发言，每一位同事从不同的方面分析了《肖申克的救赎》中一些经典人物以及经典语录的观点，发表了各自从中受到的感悟和启发，其中技术部的王嘉露发表的感觉最为深刻，获得最佳分享者。
公司举办集体读书会活动非常有意义，不仅能够帮助员工们加强文化学习，提高他们的知识水平，还能增强团队凝聚力，提升员工的工作热情和积极性。 此次活动让我们看到了阅读的魅力，我们将持续开展集体阅读活动，不断激发员工的阅读热情，提高阅读实效，推进学习型组织建设，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
此次活动背景是为落实公司人才梯队建设，传承核心岗位技能，强化新员工融入，特组织师徒制带教活动。先由主持人开场，并公布师徒名单，接下来先由徒弟集体致拜师词、递拜师帖并敬茶，然后由各位师傅集体宣读宣誓词，最后师徒互赠礼物并合影留念。
“师徒带教拜师仪式”主要目的是通过仪式感强化师徒责任意识；建立“传帮带”文化，促进经验传承；提升员工归属感与团队凝聚力。
